Praktijk KrachtWater
Samenhang zichtbaar maken. Potentieel ontwerpen.
Het Organisatiekracht Canvas is een interactieve en visuele methode waarmee teams, managementteams en organisaties gezamenlijk onderzoeken welke factoren bijdragen aan samenwerking, betrokkenheid, ontwikkeling en resultaat. Door letterlijk te bouwen ontstaat een gedeeld beeld van wat mensen ervaren, waarderen en willen versterken.
Veel organisaties beschikken over een rijkdom aan ervaringen, inzichten en perspectieven. Het Canvas brengt deze perspectieven samen in één visuele weergave. De speelse opzet nodigt uit tot creativiteit, reflectie en gesprek. Hierdoor ontstaat ruimte voor ideeën, observaties en inzichten die in de dagelijkse praktijk niet altijd zichtbaar worden.
Verschillende stemmen krijgen een plek. Verbanden worden zichtbaar. Ontwikkelruimte wordt herkenbaar.
Het Canvas laat niet alleen zien wat aanwezig is. Ook ontbrekende verbindingen, voorwaarden, rollen of perspectieven worden zichtbaar. Daardoor ontstaat een gesprek over wat aandacht vraagt om een volgende stap mogelijk te maken.
Soms vraagt dat om een nieuwe werkwijze. Soms om een rol. Soms om een afspraak, interventie of experiment. Het Canvas helpt om deze ontwikkelruimte gezamenlijk te verkennen.
◆
Verbinding
◐
⌂
Gedragsbewustzijn
〜
Communicatie en afstemming
★
Werkstructuur en ritme
✓
Reflectie en evaluatie
↑
Verbetering en innovatie
Een gedeeld beeld van de organisatie
Meer zicht op verschillende perspectieven
Meer betrokkenheid bij ontwikkeling
Inzicht in krachten en ontwikkelruimte
Een visuele blauwdruk van de organisatie
Richting voor vervolgstappen
Doelgroep: teams, managementteams en organisaties met behoefte aan overzicht en samenhang
Duur: een sessie van 2 tot 3 uur, afgestemd op de vraag
Voorbereiding: geen uitgebreide voorbereiding nodig, wel een korte toelichting vooraf op het vraagstuk
Deelnemers: het team, de MT-leden of de betrokken groep zelf
Output: een ingevuld Canvas met een gedeeld beeld van de organisatie
Vervolg: een concreet vervolgtraject of interventie op maat, gebaseerd op de uitkomsten
Een gedeeld beeld van waar de organisatie nu staat
De 2 tot 4 belangrijkste ontwikkelprioriteiten
Concrete interventies en experimenten voor de eerste 30 tot 90 dagen
Een Canvas-sessie
Samen maken we zichtbaar wat er werkelijk speelt.
Voor teams, MT's en organisaties die een complex vraagstuk gezamenlijk willen onderzoeken.
Na de sessie heb je:
• een gedeeld beeld
• heldere prioriteiten
• concrete vervolgstappen
Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek hoe het Organisatiekracht Canvas samenhang zichtbaar maakt binnen jouw team of organisatie.
Plan een kennismaking